Human Resource Management

Inleiding













Je bent sociaal. En zakelijk. Hebt oog voor bestaande wensen en zoekt daarin de balans. Bij Human Resource Management leer je de belangen van verschillende partijen in een organisatie te behartigen.

Een organisatie gaat reorganiseren. Dit heeft gevolgen voor de medewerkers. Jij onderzoekt welke en begeleidt de personele kant van het proces. Je gaat op zoek naar een nieuwe salesmanager voor een commerciƫle organisatie. Bent betrokken bij de selectie. Als Human Resource Manager weet je alles van werving en selectie, loopbaanbegeleiding, beoordeling, re-integratie en organisatieontwikkeling. Je voert gesprekken. Schrijft beleid. Becijfert beoogde resultaten. En adviseert leidinggevenden.

Meer informatie over HRM


De minors



De minors HRD: het ontwikkelen en begeleiden van leertrajecten en Recruitment zijn speciaal ontwikkeld voor HRM-studenten en voor studenten met voorkennis.

De minor HRM voor leidinggevenden is juist bedoeld voor studenten van andere opleidingen.

HRM-studenten hebben de mogelijkheid om drie doorstroomminors te volgen:
Human Resource Studies Tilburg University
Management of Cultural Diversity Tilburg University
Organization Studies Tilburg University